Как елитните колежански финансови клубове проправят пътя към Уолстрийт

За Джордж, студент първа година в The Wharton School, вечерите в кампуса изглеждаха доста разнообразни от това, което можеха да чакат доста други първокурсници.

Вместо да купонясват или да работят по курсови задания, той споделя, че съученици от бизнес учебното заведение на Университета на Пенсилвания ще изпълнят образователните стаи в библиотеката до среднощ, подготвяйки кандидатури за извънредно селективно финансиране клубове, проведени и ръководени от неговите състуденти.

Тези извънкласни клубове единствено за членове дават на студентите интензивно встъпление в бъдеща кариера в капиталовото банкиране и могат да работят като решителен път към някои от най-желаните работни места на Уолстрийт.

Но те притеглят ново внимание като входна точка в система, в която младежите, които мислят за кариера във високите финанси, би трябвало да създадат огромни избори при започване на 20-те си години и даже в късни тийнейджърски години за работа, която няма да стартират след доста години.

„ Цената да бъдеш прекомерно фокусиран върху кариерата прекомерно млад е, че заменяш любознанието за сигурност “, споделя Витория Окуяма, някогашна професионална тенисистка, която по-късно се причисли към групата за капиталово банкиране в Citi и в този момент е коментатор на финансови кариери.

Младшите работни места в капиталовото банкиране са мечтани по доста аргументи, от възнаграждение до авторитет — само че те също се възприемат като път към мултимилионни кариери в други браншове, като частни финансови и хедж фондове.

Големи частни капиталови компании в Съединени американски щати завършиха приема си за висшисти за 2027 година рано този месец, наемане на кръг от банкери първа година, шест месеца след университета, в един ден на неистови изявленията и оценки. Кандидатите бяха извикани в неделя вечер и им беше казано да се явят на идната заран в разнообразни конферентни зали в центъра на Манхатън. Много сполучливи претенденти получиха предложения същия ден.

Наемането беше забавено с няколко месеца, откакто банкери, в това число Джейми Даймън от JPMorgan Chase предишното лято, нападнаха компании за частни финансови вложения като Apollo и KKR за наемане на младши анализатори, които преди малко бяха почнали образованието си на Уолстрийт.

Но завръщането му скоро през новата година акцентира по какъв начин напрегнатият график за набиране на личен състав във финансите демонстрира малко признаци на облекчение. Много от самите банки търсят претенденти, които са единствено на 18 или 19 години, като настройват часовник за възпитаници, които преди малко са напуснали гимназията, с цел да обмислят съществено решенията за кариера с малко подправки в действителния свят. Тези, които не съумеят да си обезпечат най-хубав стаж, рискуват да пропуснат най-хубавите банкови схеми за образование — и благоприятни условия за работа по-нататък.

Резултатът е безсърдечен фокус върху кариерата от най-ранна възраст, с колежи, финансови институции, ловци на хора и други, които са част от мощно конкурентна и на моменти нефункционираща система.

„ Иска ми се да имах повече [време] за проучване “, споделя един студент от колежа, който към този момент е заключил мечтания си банков стаж.

Всички страни наподобява са недоволни от това статукво. Но всяко групово деяние за подобряването му е постепенно, защото всяка компания има самостоятелен тласък да извлече най-обещаващите вероятности преди съперниците си.

„ През годините сме водили доста полемики с банките за какво не считаме, че сегашният график за наемане има смисъл за тях или студентите, само че наподобява нищо не се е трансформирало “, споделя Барбара Хюит, изпълнителен шеф на отдела за кариерни услуги на Penn.

Финансовата конкуренция с плъхове беше по-малко гневна. Преди повече от 25 години, когато бях студент в лицей, си припомням, че музикалните специалности се натъкнаха на кариерния център по време на последната си година и кацнаха в McKinsey. Когато взех решение да се занимавам с капиталово банкиране, не трябваше да върша доста до края на третата си година в колежа. Баща ми ме заведе да си купя на ниска цена костюм за няколко летни стажантски изявленията, нито едно от които не се оказа сполучливо. Но нямах проблеми с обезпечаването на оферта, когато множеството студенти получиха началната си работа: последна година с дипломиране единствено след няколко месеца.

Сега моментът е преместен доста по-рано. Банките на Уолстрийт нормално запълват местата за летни стажове през втората година на студентите в колежа, повече от година преди тяхното осъществяване. Тези стажанти ще дават отговор за съвсем всички стажанти на цялостен работен ден, започвайки две години по-късно.

Системата принуждава нервните студенти да се занимават всъщност от момента, в който стъпят в кампуса.

Имайки това поради, съвсем всички огромни държавни и частни университети към този момент оферират професионално фокусирани финансови клубове, които оказват помощ на студентите да се приготвят за кариера на Уолстрийт. Първокласниците постоянно търсят места в тези клубове в границите на седмици след преместването им в общежитието.

Насочването стартира с избора на клуб, развой, значително следен от самите възпитаници. Джордж, студентът от Уортън, който не искаше да употребява цялостното си име, ако това го сложи в неравностойно състояние пред евентуалните работодатели, споделя, че тези, които се хвърлят в кампуса, от ден на ден не са спортисти или звездни учени, а студенти от втора и трета година, които са си обезпечили влиятелни стажове.

Осемнадесетгодишните, които желаят да се причислят към тези клубове, са подложени на строги изпити и интензивно изявление, с може би единствено 10 % или по-малко от към този момент първокласен пул се приема. Въпреки че се случват през първата година в колежа, когато множеството студенти не са се спрели на една съответна кариера, те се смятат за значим метод за демонстриране на блян, упоритост и разсъдък пред бъдещите работодатели.

Алок, в последните си години в Чикагския университет, си спомня манията, когато към една трета от 1700-годишната група в началото се стремеше да се причисли към финансовия клуб. Процесът включваше избиране за шестседмична стратегия за образование и по-късно полагане на изпит. Всеки цикъл се избират към 30 студенти. „ Това е обичайно количество стрес... някак си е гадно “, споделя Алок.

Wharton School се смята за едно от най-големите източници на банкови работни места. Неговият финансов клуб има няколко клона, които копират бюро за търговия на Уолстрийт, с имена като „ специфични обстановки “ (special sits) и „ тактически благоприятни условия “ (tac ops). Дискусиите за това кои да продължат даже стартират на събирания на гимназисти, които преди малко са получили банкет в лицей.

Студентите може да прекарват срещите си в осъществяване на проблеми за изкупуване или предложение на акции за закупуване от непретенциозен по мярка фонд, постоянно даряван от ученици за вложение на същински пари. Те учат електронни таблици и модели на дисконтирани парични потоци, до момента в който четат Платон или организират опити по химия за главната си степен. „ Уортън е доста добър в стадния манталитет    клубовете имат преимущество пред учебното заведение “, споделя Джордж.

Самите учебни заведения се борят да поддържат темпото. Wharton се опита да намали температурата и да контролира процесите на интервюиране в клубовете, ръководени от студенти, с цел да им попречи да облагодетелстват привилегированите претенденти.

FT се свърза с няколко банки, с цел да попита за какво към момента преследват студенти, които преди малко са почнали лицей, и всички отхвърлиха коментар.

Окуяма споделя, че студентите, преследващи кариери в региона на финансите, поемат по пътя на най-малкото противодействие в миг от живота си, когато би трябвало да изследват голям брой варианти.

" Цената да бъдеш прекомерно фокусиран върху кариерата си прекомерно млад е, че заменяш любознанието сигурно. Те рискуват да се впуснат сляпо в тези области, единствено с цел да осъзнаят две години по-късно, че ненавиждат пътя, по който вървят, и би трябвало да се преоткрият.

" Но по-голямата заплаха е да се усещат удобно по този път и да живеят неосъществена кариера, просто тъй като в никакъв случай не са го поставяли под въпрос. “

След като са се състезавали настойчиво След като се причисли към финансовия клуб на Wharton, Джордж в последна сметка беше признат. С една година зад тила си той счита, че процесът е преувеличен, само че въпреки всичко може би е работлив. „ Клубната сцена кара студентите да стават по-добри или рискуват да бъдат изоставени “, споделя той